Cara Memakai Jarik

Cara Memakai Kain Jarik Wiron - Mungkin bagi sebagian besar orang jawa saat ini tidak banyak yang tahu bagaimana cara memakai jarik. Tidak seperti jaman dulu ketika orang2 baik perempuan maupun laki2 terbiasa memakai kain jarik baik di acara resmi maupun di keseharian mereka. Ketika browsing mencari materi tentang memakai kain jarik tuh sangat sulit atau bahkan tidak ada penjelasan yang signifikan. 

Untuk itu saya akan sedikit berbagi ilmu meski tidak bisa menjelaskan secara detail namun setidaknya dapat menambah pengetahuan tentang kebudayaan khususnya jawa dalam memakai kain jarik.

1. untuk wanita
kaki kanan di posisikan di depan kaki kiri (seperti orang melangkah), dimaksudkan agar setelah dili2t kain jarik masih bisa jalan dengan nyaman
kain jarik dili2tkan dari arah kiri
pertama kali di li2tkan, kain jarik yang disematkan harus ditarik agak banyak atau dilipat membentuk segitiga. Ini dimaksudkan agar ketika dili2tkan kain jarik bagian dalam tidak terlihat atau nglewer (bhs. Jawanya) dan tujuan lain agar nanti bentuk li2tan jarik bisa membentuk lekuk tubuh bagian bawah
wiru jatuh di tengah2 kaki
menutupi mata kaki
setelah selesai meli2tkan kain jarik baru diikat dengan tali kemudian lengkapi dengan stagen dll.

Description: Cara Memakai Jarik Rating: 5 Reviewer: Najla Anggoro ItemReviewed: Cara Memakai Jarik

Wednesday, November 27, 2013 0 comments

JKT 48 Lagu Terbaru Musim Panas Sounds Good!

Bersiaplah! Karena JKT48 akan merilis single ke-4 berjudul ”Manatsu no Sounds Good! - Musim Panas Sounds Good!” pada 26 November 2013.
Sama seperti sebelumnya, single ke-4 ini tersedia dalam dua versi, yaitu Versi Reguler (CD+DVD) dan Versi Teater (CD+Tiket Individual Handshake). Untuk CD Versi Reguler akan dijual secara serentak di JKT48 Theater, Rakuten dan di toko kaset di seluruh Indonesia mulai 26 November 2013, sedangkan untuk CD Versi Teater dapat dibeli di JKT48 Theater dan penjualan online di JKT48 Official Website.

Single ke-4 JKT48 “Manatsu no Sounds Good! - Musim Panas Sounds Good!
Tanggal rilis: 26 November 2013 
Versi Reguler (CD+DVD): Rp80.000,-
Versi Teater (CD+Tiket Individual Handshake): Rp40.000,-

 JKT48, idol group Indonesia yang merupakan saudari AKB48 dari Jepang, baru saja kehilangan 5 member yang mengundurkan diri atau dalam idiom internal mereka disebut “lulus”. Tak mau membiarkan rumor bubar beredar lama, manajemen JKT48 mengumumkan rilis single Musim Panas Sounds Good!

Laman resmi Jkt48.com, Selasa (26/11/2013), mengumumkan single ke-4 JKT48 Manatsu no Sounds Good! – Musim Panas Sounds Good! dirilis pada tanggal yang sama dengan tanggal pengumuman itu. “Bersiaplah! Karena JKT48 akan merilis single ke-4 berjudul Manatsu no Sounds Good! – Musim Panas Sounds Good! pada 26 November 2013.”

Sama seperti sebelumnya, single ke-4 itu, menurut situs resmi itu tersedia dalam dua versi, yaitu versi reguler berupa CD dan DVD, serta versi teater yang dijual dalam paket CD dan tiket individual handshake. “Untuk CD versi reguler akan dijual secara serentak di JKT48 Theater, rakuten, dan di toko kaset di seluruh Indonesia mulai 26 November 2013, sedangkan untuk CD versi teater dapat dibeli di JKT48 Theater dan penjualan online di JKT48 Official Website,” lanjut pengumuman itu.

Langkah manajemen JKT48 itu seolah menjawab spekulasi yang beredar di media massa tentang kemungkinan kiprah idol group itu berakhir setelah 5 member-nya hengkang. Sebelumnya, Stella Cornelia Winarto, Diasta Priswarini, dan Sonya Pandarmawan dari tim J, sebagaimana dicatat Liputan6.com, memilih tidak memperpanjang kontrak di JKT48. Dellia Erdita dan Nadhifa Karimah dari tim Trainee juga memutuskan untuk graduated alias lulus lebih awal.

Atas keluarnya kelima member itu, Representatif JKT48 Gopta Ardi di FX Mall, Senayan, Jakarta, Selasa, menyatakan, “Graduated (lulus) pada dasarnya JKT48 menghargai keputusan para member, yang penting kami mengajak mereka untuk menggapai mimpi di JKT48, tapi setiap manusia punya pilihan.”

Lagi pula, kata Gopta, kelulusan tiga member tim J tidak akan mempengaruhi performa para senbatsu sister grup dari AKB48 yang ada di JKT48. Kalaupun ada yang dilakukan manajemen JKT48 dalam menanggulangi kekosongan personel tim J, Hanna dan Noella dari tim K kini masuk ke dalam formasi utama demi menjaga tampilan untuk single terbaru, Musim Panas Sounds Good!
Description: JKT 48 Lagu Terbaru Musim Panas Sounds Good! Rating: 5 Reviewer: Najla Anggoro ItemReviewed: JKT 48 Lagu Terbaru Musim Panas Sounds Good!

0 comments

Pengumuman Registrasi Online OJK 2013 | www.ppm-rekrutmen.com/ojk


Pengumuman Registrasi Online OJK 2013 - Otoritas Jasa Keuangan (OJK) bagi pada pendaftar sebagai pegawai baru yang akan mengisi posisi sebagai pengawas lembaga keuangan bank dan non bank. Untuk melihat Pengumuman Hasil Registrasi Online Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 2013 silahkan berkunjung pada website resminya di sini http://www.ppm-rekrutmen.com/ojk

Pengumuman Registrasi Online OJK 2013 sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, telah sukses memanggil para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

POSISI PERSYARATAN PENDIDIKAN PERSYARATAN UMUM PERIODE REGISTRASI ONLINE
STAF Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang:
Administrasi Niaga/Administrasi Bisnis
Agrobisnis
Akuntansi
Ekonomi (IESP)
Ekonomi Syariah
Hukum (perdata,pidana,bisnis,islam)
Hubungan Internasional
Ilmu Komunikasi
Matematika
Perbankan
Psikologi
Sastra Arab
Sastra Inggris
Sosial- Ekonomi
Sosiologi
Statistik
Teknik Industri
Teknik Informatika
Sistem Informasi Bisnis
Teknik Sipil
Manajemen Keuangan
Manajemen Perusahaan/ Manajemen Bisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 31 Agustus 2013.
Untuk lulusan S2 maksimum usia 32 tahun per 31 Agustus 2013.
S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat masih berlaku s/d 31 Agustus 2013.
Bagi yang tidak memiliki sertifikat ITP TOEFL atau IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
Bagi lulusan luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL dan IELTS.
Bagi lulusan luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing.
31 Agustus s/d 6 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
Maksimal usia 40 tahun per 31 Agustus 2013.
Berbahasa Inggris aktif.
Berpengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang:
- Perbankan
- Keuangan
- Asuransi
- Dana Pensiun
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Manajemen Strategis
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi dan Perlindungan Konsumen
- Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis 
- Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan
- Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia
31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISI Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
Maksimal usia 45 tahun per 31 Agustus 2013.
Berbahasa Inggris aktif.
Berpengalaman kerja minimal 8 tahun pada bidang:
- Perbankan
- Keuangan
- Asuransi
- Dana Pensiun
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Manajemen Strategis
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi dan Perlindungan Konsumen
- Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis 
- Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan
- Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia
31 Agustus s/d 13 September 2013

PEJABAT SETINGKAT DIREKTUR Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
Maksimal usia 50 tahun per 31 Agustus 2013
Berbahasa Inggris aktif
Berpengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang:
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi & Perlindungan Konsumen
- Makro Ekonomi & Kebijakan Publik
- Pengelolaan Fiskal/Utang/Pengembangan Pasar Surat Berharga Negara
- Pengaturan, Pengawasan, dan Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro
- Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan Penegakan Etika
- Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan
Description: Pengumuman Registrasi Online OJK 2013 | www.ppm-rekrutmen.com/ojk Rating: 5 Reviewer: Najla Anggoro ItemReviewed: Pengumuman Registrasi Online OJK 2013 | www.ppm-rekrutmen.com/ojk

Monday, September 16, 2013 1 comments

www.ppm-rekrutmen.com/ojk - Lowongan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 2013


Lowongan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 2013 Buka Lowongan 2500 Pegawai. Bagi anda yang Berminat menjadi pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)? Persiapkan diri Anda, Hari ini sabtu 31 Agustus 2013 pendaftaran pegawai resmi dibuka. Untuk mendapatkan informasi serta pendaftaran bisa anda kunjungi website resminya di sini www.ppm-rekrutmen.com/ojk

Ketua Dewan Komisioner OJK Muliaman Hadad mengatakan, pihaknya akan merekrut 2.500 karyawan baru. “Penambahan jumlah tersebut akan dilakukan bertahap, dalam 3-4 tahun,” ujar Muliaman seusai acara Sosialisasi OJK dengan Masyarakat Indonesia Tionghoa di Surabaya akhir pekan ini.

Lowongan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) - Muliaman mengatakan, seiring adanya formasi baru di OJK tahun depan, menimbulkan sejumlah tugas-tugas baru. Oleh karena itu, dibutuhkan tambahan tenaga untuk mendukung kinerja OJK di seluruh wilayah Indonesia.

Perekrutan, tambah Muliaman, akan dilakukan untuk semua level. Mulai dari fresh graduate hingga yang sudah berpengalaman. “Nanti, pegawai baru tersebut mayoritas difokuskan sebagai pengawas,” tutur Muliaman.

Sebelumnya, OJK telah memboyong sekitar 1.000 pegawai Bank Indonesia dan Kementerian Keuangan. Tahun ini, OJK baru menjadi pengawas untuk pasar modal dan lembaga keuangan non-bank. Tahun depan, OJK akan mengambil alih fungsi pengawasan industri perbankan dari Bank Indonesia.

http://www.ppm-rekrutmen.com/ojk Website ini adalah media komunikasi program rekrutmen & seleksi dari perusahaan/ organisasi yang menggunakan jasa PPM Asesmen SDM. Pada website ini Anda dapat melihat iklan kesempatan berkarir dari berbagai perusahaan, mendaftar, maupun membaca pengumuman hasil dari setiap tahapan seleksi yang telah Anda ikuti.

Untuk mendaftar pada salah satu program rekrutmen, Anda dapat langsung masuk ke halaman perusahaan/ organisasi yang Anda minati. Penjelasan mengenai tata cara pelamaran dapat dilihat pada halaman muka masing-masing program rekrutmen.

Terima kasih atas partisipasi Anda, semoga Anda berhasil mewujudkan karir terbaik Anda.
Description: www.ppm-rekrutmen.com/ojk - Lowongan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 2013 Rating: 5 Reviewer: Najla Anggoro ItemReviewed: www.ppm-rekrutmen.com/ojk - Lowongan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) 2013

Friday, August 30, 2013 9 comments

Hasil Seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI) 2013


Setelah melakukan test secara online anda berhak mengetauhui Hasil Seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI) 2013

PENDIDIKAN CALON PEGAWAI MUDA (PCPM) BERGABUNGLAH SEBAGAI GARDA DEPAN DALAM MEMBANGUN PEREKONOMIAN INDONESIA

Untuk Putra/Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, dan motivasi untuk bersama membangun negeri, BANK INDONESIA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI).

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

Berikut adalah langkah-langkah cara mendaftar :

PENDAFTARAN DAN AKTIVASI AKUN

Anda harus mendaftar untuk memiliki akun di website https://bi.experd.com sebelum melamar. Klik di sini https://bi.experd.com/registration.php untuk mendaftar.

Lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi yang valid.
Setelah mengisi formulir pendaftaran, sistem akan mengirimkan email dengan tautan aktivasi ke email Anda yang terdaftar. Silakan periksa folder "Spam /Bulk Mail" jika Anda tidak dapat menemukannya dalam folder inbox Anda.
Buka email aktivasi dan klik tautannya untuk mengaktifkan account Anda.
Sekarang Anda dapat login ke https://bi.experd.com dengan menggunakan email dan password yang terdaftar.

MELENGKAPI APLIKASI ONLINE

Masuk ke menu "Resume" dan isi semua informasi yang diperlukan dengan benar dalam setiap bagian.
Ada 7 Bagian yang harus diisi: Data pribadi, tempat tinggal, data pendidikan, latar belakang pekerjaan, pengalaman organisasi, data lainnya, dan unggah foto.
Jika informasi sudah Anda lengkapi dan isi dengan benar, klik "Simpan".

MENGIRIMKAN LAMARAN

Setelah mengisi Resume dengan lengkap, pastikan kembali semua DATA dan KOTA Pelaksanaan tes sudah lengkap dan benar. Anda dapat menilik tombol "Klik Disini untuk melamar" untuk melanjutkan proses lamaran.
Pastikan posisi yang Anda lamar cocok dengan kualifikasi Anda.
Klik "Lamar Pekerjaan Ini" untuk mengirimkan lamaran Anda.
Anda akan menerima email konfirmasi yang menyatakan kami telah menerima lamaran Anda.
Jika Anda menemukan kesulitan dalam melakukan proses pendaftaran dan melamar secara online, silakan lihat FAQ terlebih dahulu sebelum menghubungi kami.

INFORMASI DAN KETENTUAN LAIN


  1. Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode pendaftaran yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
  2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/revisi alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
  3. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I akan disampaikan kemudian.
  4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi pendaftaran melalui e-mail.
  5. Pelamar hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
  6. Aplikasi yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.
  7. Pelamar yang tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen, maka secara otomatis gugur dari proses penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia.
  8. Masa penyampaian lamaran secara on-line dimulai tanggal 26 Juli 2013 pukul 06.00 WIB sampai dengan batas akhir registrasi on-line yang telah ditetapkan tanggal 1 Agustus 2013 hingga pukul 24.00 WIB.
  9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
  10. Peserta tidak dipungut biaya dalam proses penerimaan calon pegawai.


Terima kasih atas perhatian dan minat Saudara/i untuk bergabung bersama kami. Untuk saat ini tidak ada lowongan kerja yang tersedia. Jika nanti ada lowongan terbaru, kami akan memasang informasi tersebut di website ini. Terima kasih dan semoga Anda berhasil!

Description: Hasil Seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI) 2013 Rating: 5 Reviewer: Najla Anggoro ItemReviewed: Hasil Seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI) 2013

Thursday, August 1, 2013 0 comments